La nueva normativa no cumple un rol transformador, incorpora y modifica definiciones y principios
Con un llamado a debatir, e informarse sobre la Ley Karin la presidenta de Fesprosap, Evelyn Muñoz lideró la Primera jornada de sensibilización sobre esta normativa y convenio 190.
La actividad se desarrolló en el auditorio de clínica Indisa y contó con la presencia de representantes de los sindicatos adheridos y de los trabajadores, representantes de RRHH jefaturas , colegios y federaciones.
Los exponentes coincidieron en la importancia de prevenir situaciones de acoso en los lugares de trabajo.
Una de las exponentes invitadas a la mesa de debate, fue la abogada Roxana Muñoz gestora de la ley Karin. La jurista enfatizó que esta normativa hace cambios y transformaciones y que su correcta aplicación generará “culturas sanas dentro de los trabajos”.
Sin embargo, reiteró la urgente necesidad de modificar los reglamentos internos de las empresas, antes que entre en vigencia la Ley Karin el 01 de agosto.
“Esta importante normativa no cumple un rol transformador, incorpora y modifica definiciones y principios”, agregó.
En la reunión-debate participaron además, Karen Mejias Encargada de Género del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y Sergio Santibáñez, representante de la Dirección del Trabajo.
