Otro tema necesario en el cual debemos seguir avanzando las mujeres es el tema liderazgo sindical, que debido a barreras culturales y sociales persisten las percepciones de género que ven el liderazgo sindical como un dominio Masculino.
Es esencial crear un entorno cada vez más inclusivo y equitativo dentro de nuestras organizaciones, permitiendo que las mujeres lideren y fomenten los cambios que son necesarios para nuestra sociedad.
La Cámara respaldó y despachó del Congreso el proyecto de ley integral de protección contra la violencia de género (boletín 11077). El objetivo de la norma es prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra toda mujer, en razón de su género.
Para ello, la norma regula los mecanismos de prevención, protección, atención, reparación y de acceso a la justicia para las mujeres víctimas de violencia. Ello, tomando en cuenta especialmente las situaciones de vulnerabilidad o discriminaciones múltiples en que puedan hallarse.