Ley 21643 (Ley Karin)
Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Dispone: 1) “Las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato libre de violencia, compatible con la dignidad de la persona y con perspectiva de género, lo que, para efectos de este Código, implica la adopción de medidas tendientes a promover…