¡Gracias por su participación y compromiso! Nos enorgullece anunciar que contamos con 7 destacados postulantes para formar parte del próximo Directorio de la Federación. Agradecemos profundamente su interés y compromiso con el desarrollo de nuestra comunidad profesional. La votación se realizará de manera online el lunes 8 de enero. Compartiremos link vía correo FESPROSAP #Votación2024…
Reflexiones de fin de año “La ley corta de las ISAPRES vino a entregar certezas en relación a disminuir el riesgo de colapso en la salud.” Al finalizar el año 2024, el balance se torna esquivo, a pesar de la entrada en vigencia de leyes que han permitido mejorar las condiciones laborales de los profesionales…
¡Para cada uno de nuestros asociados y familias nuestro saludo navideño! Fesprosap, reconoce y agradece sinceramente el esfuerzo incansable de todas y todos los integrantes de los sindicatos, su compromiso y lucha constante son fundamentales para construir condiciones laborales más justas y dignas. Nuestro deseo y anhelo es que esta Navidad traiga a cada hogar…
“La importancia de negociar por los derechos de los trabajadores y trabajadoras” La directiva recientemente electa del sindicato de Clínica Santa María, encabezada por su presidenta María José Robles, participaron en el programa radial del sindicato de enfermeras de Clínica Indisa Para garantizar condiciones laborales justas y mejoras en los entornos de trabajo, en la…
Impacto temprano de la Ley Karin 21643: Aumento en un 30% atenciones psicológicas La cifra se desprende del análisis realizado por la Asociación Chilena de Seguridad Desde la promulgación de la Ley Karin 21643, que garantiza apoyo en salud mental para trabajadores que experimentan situaciones de violencia en el lugar de trabajo, la Asociación Chilena…
Roxana Muñoz Molina, Abogada y Magister U de Chile, Socia de RMM Abogados, piensa que la efectividad de esta ley, debe ir aparejada con la fiscalización estatal. En la siguiente entrevista, abordamos cómo en estos últimos meses s ha ido aplicando la ley de acoso laboral. 1. ¿Cuál es su evaluación como precursora de la…
